Droit social – travail

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Consultez votre avocat en droit du travail et droit social à Béthune 

Les lois qui régissent le monde professionnel sont complexes. Pour l’employeur comme pour le salarié, il est important d’avoir accès à des informations fiables pour pouvoir éviter la naissance de tensions, ou pour y faire face plus efficacement. Maître Céline Omer se positionne comme un interlocuteur disponible et compétent pour vous aider dans la gestion de votre vie professionnelle. Maître Céline Omer exerce dans le cadre du droit du travail. Conseillère et partenaire des entreprises comme des employés, elle donne des conseils avisés en se basant sur son expérience et sur ses connaissances juridiques. Elle garantit la qualité et la pertinence des informations fournies à chaque client.


Le cabinet d’avocat à Béthune saura vous fournir les conseils et l’assistance dont vous avez besoin pour l’exécution d’un contrat de travail. Maître Céline Omer vous aide à la résolution des conflits courants du droit du travail. L’avocat intervient à Béthune et dans toutes les juridictions qui en dépendent. Son devoir d’information et de représentation peut être demandé ponctuellement, ou pour une assistance étendue.


L’analyse et la rédaction du contrat de travail

L’avocat en droit social est la première partenaire des entreprises. Elle propose notamment ses services pour la rédaction du contrat de travail, et pour faire respecter ses termes dans le quotidien des salariés. Son expertise dans le domaine des contrats de travail lui permet d’établir un document adapté à vos diverses problématiques, préférences et exigences. Maître Céline Omer privilégie une approche de proximité pour évaluer vos besoins : le cabinet met son expérience et son expertise à contribution pour analyser les contrats et leurs clauses. Elle vous renseigne et vous guide dans le choix des différents types de contrat, facilitant vos rapports avec vos collaborateurs et clients. Maître Céline Omer s’engage à traiter vos demandes avec la précision et la réactivité nécessaires. L’avocat établit une relation sereine avec ses clients, basant chaque échange sur le principe de la confiance.


Maîtrisant les particularités d’un contrat en CDD comme celles d’un contrat en CDI, ou d’un contrat plus technique, le cabinet les rédige toujours avec rigueur. L’avocat procède aussi à la modification du contrat de travail si besoin, pour en personnaliser les termes. Demandez son assistance pour tout changement des conditions de travail, ou tout simplement pour redéfinir les fonctions d’un employé. Maître Céline Omer se base sur la législation en vigueur pour vous conseiller sur l’adoption des clauses spécifiques adéquates, sur l’adoption des termes de protection nécessaires, ou pour établir les particularités d’une collaboration.

Les contentieux du droit du travail

Dans le cadre des relations individuelles du travail, tout contentieux doit être réglé devant le conseil des prud'hommes. Maître Céline Omer vous porte assistance devant cette juridiction spécialisée. L’avocat vous guide à travers l’étape de conciliation, et vous représente en cas de jugement des litiges liés au contrat de travail.


  • Les conflits entre salarié et employeur

    Le cabinet assiste le salarié victime d’un licenciement lorsque celui-ci n’est justifié par aucune cause réelle ni aucune cause sérieuse. Maître Céline Omer vient en aide aux employeurs ou aux salariés à l’origine d’un manquement, ou en ayant subi un. Elle veille à faire respecter les règles procédurales et à concrétiser les dispositions prises au niveau de l’exécution du contrat de travail. L’avocat vous conseille quant aux modifications découlant d’une sanction disciplinaire ou économique. Elle vous offre son assistance pour tout recours de contentieux prud’homal.

  • La procédure de licenciement

    Le licenciement, ou rupture de contrat, est une procédure décidée par l’employeur. Maître Céline Omer intervient dans le cadre d’un licenciement pour motif personnel, découlant d’une faute du salarié, et pour les démarches de licenciement pour motif disciplinaire en cas d’insuffisance professionnelle. L’avocat possède aussi des compétences dans le licenciement pour motif non-disciplinaire : elle intervient notamment suite à des difficultés économiques vécues par l’entreprise, ou à une nécessité de suppression de postes. Le cabinet vous renseigne sur les options possibles en cas de rupture du contrat de travail reposant sur une cause réelle et sérieuse. Il peut vous représenter pour notifier le licenciement par écrit. Maître Céline Omer vous accompagne aussi pour faire appliquer une sanction disciplinaire, ou pour la contester.

  • La rupture conventionnelle

    Egalement experte en rupture conventionnelle de contrat, Maître Céline Omer veille à l’application des conditions retenues dans votre convention homologuée. L’avocat offre assistance à l’employeur pour réduire les risques de conflits, et privilégie une approche amiable. Elle peut également représenter le SALARIE,  pour lui faciliter l’obtention d’une indemnité de départ.

Le droit de la sécurité sociale

Le cabinet de Maître Céline Omer vous assiste et vous défend devant les juridictions responsables en droit de la sécurité sociale : 

  • L’accident du travail

    L’experte en protection sociale vous aide suite à un accident du travail. Maître Céline Omer prend la défense du salarié victime d’un accident dans le cadre de son activité professionnelle. Connaissant les règles spécifiques sur le plan de l'indemnisation, elle analyse et oriente ses clients dans le choix de leur stratégie. Son assistance vous permet d’établir la faute inexcusable de l’employeur et de demander l’indemnisation du préjudice.

  • Les litiges de la sécurité sociale

    Maître Céline Omer est compétent dans la défense des employés face aux litiges de la sécurité sociale. L’avocat intervient notamment pour contester les refus de versement de prestations, ou les demandes de régularisation anormales. Elle vous aide aussi à prouver l’incapacité et l’inaptitude au travail, à la réclamation de vos allocations de chômage et de vos pensions, ou pour faire valoir vos droits face à des risques professionnels avérés.

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